Sosyal Güvenlik Kurumu Haberleri

Engelli Raporu Kimlere Verilir? Engelli raporu, engellilerin ve ailelerin devlet ve özel sektör tarafından engelli bireylere sağlamış olduğu haklardan faydalanabilmeleri için almak durumunda oldukları bir belgedir. Engelli raporunda yazmakta olan oran yüzde ( % ) olarak belirtilmektedir. Devlet tarafından yapılan engelli tanımı şu şekildedir: Engelli raporu ile fiziksel veya ruhsal olarak vücut fonksiyonlarının en az %40’ını kaybetmiş kişilere engelli denilmektedir. Kişilerin engelli olup olmadıklarını gösteren sağlık raporuna da engelli sağlık raporu denilir. Engelli Raporu Nasıl Alınır? Engelli [...]

İlişiksizlik Belgesi Nedir, Ne Demektir? İlişiksizlik Belgesi, Kanun kapsamındaki işveren tarafından, idareye ihale konusu işle ilgili olarak işverenin ihaleyi aldığı idareye verilmek üzere, SGK’ya ait prim ve idari para cezası borcunun bulunmadığını gösteren bir belgedir. İlişiksizlik belgesi Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düzenlenmektedir. İlişiksizlik belgesi, genel olarak geçici ve ihaleli işlerde gereklidir. Geçici işi ve ihaleyi alanlar iş veya ihalenin sonunda istihkaklarını almak için SGK’dan bu belgeyi alarak işi yaptıran veya ihale makamına ibraz etmek zorundadır. İlişiksizlik [...]

SGK hizmet dökümü, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı bulunan tüm vatandaşların kolaylıkla alabilecekleri, sigorta ve prim bilgilerini gösteren ve 4A, 4B, 4C olarak üçe ayrılmış olan belgedir.  Hizmet dökümünde temel sigorta bilgileriniz, ilk defa sigortalı bir işe giriş ve çıkış tarihiniz, sigortalı olarak kaç gün çalıştığınız, hangi aylarda ne kadar sigorta primi yatırmış olduğunuz, çalışmış olduğunuz şirket veya şirketleri görebilirsiniz. SGK hizmet dökümü, borç sorgulama, ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenme, emekli maaşı sorgulama, emekli maaşı hesaplama, [...]

Hakem Hastaneleri Nedir? Raporla ilgili olarak idari usul veya fenne uygunluk bakımından herhangi bir tereddüt oluştuğunda ilgili kurum hakem hastaneden görüş sorabilmektedir. Fenne uygunluk bakımından, sizin rahatsızlığınıza konulan tanı (teşhis) ile öngörülen istirahat süresi uyumlu olması gerekir. Örneğin grip iseniz, ortalama iyileşme süresi 1 haftadır. Grip teşhisiyle 20 gün istirahat verilmişse, bu durum fenne (tıp bilimine) aykırı kabul edilir. Bir de usule aykırı kararlar olabilir. Örneğin iş için gittiğiniz iş yerindeki hekimin vermiş olduğu kararın yanlış [...]

Fakirlik belgesi nedir ve ne işe yarar? Türkiye İstatistik Kurumu ( TÜİK ) verilerine göre dört kişiden oluşan bir ailenin sağlıklı bir şekilde yaşantısını sürdürebilmeleri için kazanmaları gereken minimum tutar olan açık sınırı, günümüz itibariyle 5000 TL olmuştur. Bu miktarın altında gelir elde edenler fakir olduklarını belgelemeleri durumunda ise fakirlik belgesi alabilirler. Fakirlik belgesi şahsın gıda harcaması ile beraber konut ve sağlıksal harcamalarını kazanmış olduğu para ile sağlıklı bir şekilde gerçekleştiremediğini belgeleyen bir belgedir. Fakirlik [...]

Gerek maddi durumlar, gerek çalışma zorunluluğu gerekse farklı sebeplerden dolayı bir kişi aynı anda iki işte birden çalışabilir. Ülkemizde başka işlerde de çalışma ekonomik sebeplerden dolayı yaygındır. Ancak başka bir işte çalışma durumu İş Kanununda düzenlenmemiştir. Fakat 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “Sigortalılığın Zorunlu Oluşu” başlığının 92. Maddesinde; Kısa ve uzun vadeli sigorta kapsamındaki kişilerin; sigortalı ve genel sağlık sigortalısı olması; genel sağlık sigortası kapsamındaki kişilerin ise genel sağlık sigortalısı olması [...]

Kadın sigortalılar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta, şayet çoklu doğum söz konusu ise 10 haftalık süre ile doğum izni kullanmaktadırlar. Bu süre zarfında raporlu olarak bildirilirler ve primleri ödenmez. Bu süreden önce ya da sonra kadın sigortalı işten ayrılırsa doğum sebebiyle çalışmadığı süreleri borçlanıp, primlerini ödeyerek sigortalılık süre ve hizmetlerinden yararlanabilmektedir. Bu duruma doğum borçlanması denilir.  Doğum borçlanması nedir bir önceki yazımızda anlatmıştık. Peki doğum borçlanması ne kadar tutar? İşte [...]

Doğum Borçlanması Nedir? Kadın sigortalılar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta, şayet çoklu doğum gerçekleşirse de 10 haftalık süre zarfında istirahatli kaldıkları süre zarfında işverenleri tarafından SGK’ya raporlu olarak bildirilmektedirler. Bu süre zarfında primleri ödenmemektedir. Ancak işverenlerin bazıları kadın sigortalı çalışmasa bile ücret ödemesi yapıyorsa, yani çalıştırılmadan ücret ödemeye devam ediyorsa Sosyal Güvenlik Kurumu’na ücretlerini ve günlerini prim yapmak durumundadır. Bu sürelerden önce veya daha sonra kadın sigortalı işten ayrılırsa, işten ayrıldığı [...]

Her aile çocuk sahibi olmak ister. Ancak bazen çalışıyor olmak gibi durumlar çocuk sahibi olmak isteyen aileleri için engel gibi gözükmektedir. Özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan bayanların hamilelikleri ve doğum sonrasında hangi haklara sahip oldukları konusunda halen yeteri kadar bilgiye sahip değiliz. Bu kurumlarda çalışanlardan bir tanesi de öğretmenler. Öğretmenler hamilelik durumlarında çeşitli haklara sahip olurlar. Doğum izni, doğum parası gibi bir çok hakka sahip olmaktadırlar. Bu yazımızda öğretmenlerin doğum izni hakkında bilgiler [...]

Geçtiğimiz senelerde projelendirilen “kreş yardımı” hala tartışılan bir konu olarak gündemdeki yerini koruyor. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı gündemine tekrar alınan kreş yardımı parası için bugünlerde önemli gelişmeler yaşanıyor. Sosyal Devlet mekanizmalarının daha hızlı bir biçimde seri kararlar neticesinde devreye sokulmasını hedef alan hükümet, geçmişten günümüze kadar gelen, ihmal edilen bir çok sorunu çözmeye yönelik ciddi adımlar atıyor. Bunlardan bir tanesi de kreş yardımı parası. Kredi yardımı yasası konusunun uzun süredir askıda olması sebebiyle bu [...]