Gündelik yaşantımızda genellikle her sabah karşılaştığımız ilk kişi olan kapıcılar ile ilgili konular ve yasalar sık sık gündeme geliyor. Ne yazık ki kapıcı hakları konusunda apartman yöneticileri ve sakinleri yeterli bilgiye sahip olmadıkları için bu konuda bir çok hukuki sorunla karşılaşılmaktadır. Bu yüzden kapıcı hakları nelerdir, kapıcı maaşı ne kadar, kapıcıların görevleri nelerdir gibi konulara değinelim.
KAPICILARIN GÖREVLERİ NELERDİR?
Kapıcılar günlük hayatımıza o kadar çok girmişlerdir ki neredeyse bütün apartmanların ve sitelerin birer kapıcısı bulunmaktadır. Öyle ki bu meslek grubu televizyon dizilerine, filmlerine bile konu olmuştur.Öyle ki aranızda usta oyuncu Kemal Sunal’ın “Kapıcılar Kralı” filmini izlemeyen yoktur. Ancak hayatımızda bu kadar iç içe olduğumuz bu meslek grubu mensupları hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz. Kapıcıların hakları nelerdir, kapıcıların yapmakla yükümlü olduğu görevleri nelerdir halen tam olarak bilinmemektedir.
“Kapıcının görevleri nelerdir?” sorusunun cevabı “Konut Kapıcıları Yönetmeliği”nde ayrıntılı olarak işlenmiştir. Bir apartman veya sitede çalışmakta olan kapıcıların yerine getirmekle yükümlü olduğu bazı görev ve sorumluluklar bulunmaktadır. Kanuna göre kapıcı işçi statüsünde bulunurken, konut sahipleri ise işveren sıfatında bulunmaktalar. Konut kapıcıları yönetmeliği kapsamında kapıcının görevleri 4. Maddede şu şekilde belirtilmiştir.
- Yöneticinin talimatı doğrultusunda konutun kaloriferini zamanında yakmak, ısıyı ayarlamak ve söndürmek,
- Hidrofor ve benzeri araçları çalıştırmak,
- Konutun yönetim planında belirtilen ortak yerlerini ve tesislerini temiz bulundurmak, demirbaşlarını, araç ve gereçlerini, düzenli, bakımlı ve işler şekilde tutmak,
- Binanın dış merpenini,yola isabet eden bina önünü kardan ve sudan arındırmak,temiz tutmak,
- Kendisine ayrılan konutu başka amaçlarla kullanmamak,konutu korumak,kendisi veya ailesinden birisinin konuta vereceği zarar ve hasarları ödemek,
- Yöneticinin talimatı çerçevesinde konutun güvenliğini sağlayıcı önlemleri almak,
- Belirlenen saatlerde servis hizmetlerini görmek, çöpleri toplamak, bahçeyi sulamak,
- Hizmet veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen diğer görevleri yerine getirmek.
KAPICILARIN HAKLARI NELERDİR?
Yukarıda kapıcıların yapmakla yükümlü oldukları görev ve sorumluluklar maddeler halinde sıralanmıştır. Peki bu görev ve sorumlulukları yerine getiren kapıcıların hakları nelerdir ? Bunları da maddeler halinde ayrıntılı olarak ele alalım.
Kapıcılara Konut Verilmesi Zorunlu Mu ?
Şayet apartman veya sitede kapıcı dairesi bulunmaktaysa bu daire öncelikle kapıcıya konut olarak kullanması için tahsis edilmesi gereklidir. Bu konut ana bina içerisinde olabileceği gibi 40 metreyi geçmemek kaidesiyle dışarısında da olabilmektedir. Kapıcı konutları kira karşılığı kapıcıya ya da başka bir şahsa verilemez.
Kapıcı olan kocaya yardım eden karısının da sigortası olur mu?
Adli mercilere intikal eden konuların başında apartman hizmetlerini ailesinin tüm fertleriyle yerine getiren ve bu fertlerin sigortasız olarak çalıştığı, çalıştırıldığı konusu yer almaktadır. Ülkemizde kapıcıların genellikle erkek oldukları bilinen bir gerçektir. Durum böyle olunca resmi olarak yapılan iş sözleşmesinde kapıcı koca olarak gösterilmektedir. Uygulamada bazı hizmetleri bazı zamanlar konut kapıcısının eşi yapmaktadır. Bu gibi durumlar yasada kocaya yardım niteliği taşıdığı öngörülmüş olup herhangi bir sigorta talebinde bulunması da bu yüzden imkansızdır.
Kapıcıların Esnek Süreli Çalıştırılmaları
Kapıcıların hakları nelerdir konusunda bir başka az bilinen konu ise:Kapıcıların mutlaka tam zamlı olarak çalıştırılması gibi bir durum söz konusu değildir. Apartman yönetimi kapıcıyı kısmi süreli olarak da işe alabilir. İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlendiği sözleşmeye kısmi” süreli iş sözleşmesi denir. Kısmi süreli iş sözleşmesinde kapıcının hangi saatler arasında ve hangi günler çalışacağının açıkça belirtilmesi gerekiyor.
Part-time çalışan görevlinin sigorta primi nasıl hesaplanır?
KAPICI kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışıyorsa, her 7.5 saat bir gün kabul edilerek sigorta primi Sosyal Güvenlik Kurumuna yatırılır.
Örnek: Kapıcı haftanın 3 günü günde 5 saat çalışıyorsa kapıcının bir haftalık süre içerisindeki çalışması 15 saat eder. 15 saati günlük çalışma süresi olan 7.5 saate bölersek kapıcının iki gün çalıştığını bulmuş oluruz. SGK primi de bu şekildeki çalışmaya göre her hafta iki gün çalışmış kabul edilerek yatırılır.
Başka yerde çalışan bir kişi kapıcılık yapabilir mi ?
KAPICILIK sözleşmesinin koca ile yapılmasına karşın kocanın başka işlerde çalışması nedeniyle kapıcılık görevine giren işleri fiilen eşin yapması da söz konusu olabiliyor.
Sözleşmesi koca ile yapılmakla beraber koca bir başka işte çalışır ve kapıcılık işi fiilen karısı tarafından yürütülebilir. Örneğin koca kadrolu işçi veya Emekli Sandığı Kanunu’na tabi bir işte çalışıyorsa, bu durumda fiilen kapıcılık hizmetini yapan eşin sigortalı sayılması gerekiyor.
Kapıcıların çalışma süresi ne kadardır ?
Kapıcıların iş süresi konusunda yasalar çerçevesinde ne bir süre belirlenmiştir ve kapıcılar 45 saatten daha fazla süre çalıştırılamayacakları açıkça belirtilmiştir. Bu sürenin aşılması durumunda kapıcı hak talebinde bulunabileceği gibi, bu çalışma saatlerini de reddedebilir. Dinlenme süresi ise yarım saat olarak bilinmekle beraber, çalışma süreleri içinde böyle bir ibare ne yazık ki yer almıyor.
Kapıcıların Aylık ve Yıllık İzinleri
Haftalık tatil konusunda kapıcılara yine bir fırsat sunuluyor ve 1 günlük bir tatil onlara sunuluyor. Yönetim ile anlaşıldığı takdirde bu gün hafta içi de olabilir ancak genellikle hafta sonu Pazar günleri tercih edilir. Ücretli yıllık izin konusunda da kapıcılar daha avantajlı ve eğer yasalardan haberi varsa bu hakkını da dilediği zaman kullanabilir ancak bunun için belli bir süre çalışmış olması gerekiyor. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da yer alan genel tatil günlerinde, kapıcının çalıştırılıp çalıştırılamayacağı hizmet veya toplu iş sözleşmelerinde belirlenir.Bu günlere ilişkin ücretler, İş Kanunu’nun 42 nci maddesine uygun olarak ödenir.
Yıllık izin döneminde, ya da hastalık vb durumlarda görevinden ayrılacak olan kapıcının yerine belli bir süreliğine kapıcı alınabilir ve bu kapıcıya da asgari ücretin altında ödeme yapılamaz!
Kapıcının Sendikalı olması engellenebilir mi?
Hayır, hiç kimse olmaya veya olmamaya zorlanamaz.
Kapıcı ne zaman emekli olur?
SSK.Md.60 taki şartlar yerine gelince
Hamile Kapıcının Özel Durumu
İş Kanunu Madde 70′ e Göre doğumdan önce 6 sonra 6 olmak üzere 12 haftalık sürede çalıştırılmaları yasaktır. Anvak isterse 6 aya kadar ücretsiz izin verilir ve bu süre ücretli izin hesabında dikkate alınmaz.
Kapıcının Alacakları;
- Aylık Ücreti Brüt Ücreti
- Fazla mesaileri
- Sözleşmeden doğan Ayni veya nakdi yardımlar.
Kapıcının borçları;
- Binaya verdiği zararlar (örneğin çocuğunun sokak kapı camını kırması)
- Yönetici tarafından verilen cezalar
- Brüt ücretinden yasal kesintiler
İşte bu nedenler ile İş Kanununun md 31 e göre Yönetici(İşveren) her ödemede, ücret hesabını gösterir imzalı bir pusula vermek zorundadır
Ücretten zarar karşılığı kesinti yapılabilir mi?
Yapılabilir bu kapıcının 10 günlük ücretinden fazla olamaz ve 10 haftada eşit taksitler halinde kesilir.
Kapıcı İş Sözleşmesini Hangi Hallerde Fesih Edebilir ?
Kapıcı iş sözleşmesini birçok sebeple sonlandırabilir. Bu sebeplerden bazıları;
– Apartman yönetiminin gerçeğe aykırı bilgiler vererek kapıcıyı yanıltarak işe alması
– Kat malikleri ya da yöneticinin cinsel tacizde bulunması
– Apartman yönetimi tarafından kapıcının ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
– İş sözleşmesi ile belirtilen çalışma koşulları uygulanmazsa
Kapıcı belirtilen sebeplerle iş sözleşmesini sonlandırırsa kıdem tazminatı alır. Kapıcı iş sözleşmesini haklı sebeple 6 iş günü içerisinde sonlandırabilir.
Bu yazımızda kapıcının hakları nelerdir, kapıcının görevleri nelerdir, kapıcı çalışma saatleri, kapıcı kanunu, kapıcı sözleşmesi gibi konulara değindik. Konu hakkında merak ettiklerinizi yorum olarak aşağıdaki bölümden dile getirebilirsiniz.
Ne hakki hak falan yok anca uzerine saldrirlar hakaret ederler yaziklar olsun
13 Yıldır aynı sitede çalışmaktayım eliktirik su yönetim ödemektedir bundan sonra giderleri bizden talep etmektedir sözleşmemiz yoktur böyle hakka sahibmidirler
kapıcı işi ne başladım ve haklarim nedir para olarak bu konuda yardım bekliyorum 05383774495
hocam iyi günler eşim bir sitede kapici olarak çalışıyor site yönetimi bana eşine yardım edemezsin diye söylüyor ben eşime yardım edebilirmiyim kanunen bir yasağı varmi
Eşim ve ben 157 dairelik bir sitede beraber çalışıyoruz. İki kapıcının çok olduğunu söyleyip birimizi işten çıkarma teklifinde bulunuyorlar. 157 dairelik bir sitede iki kişinin yaptığı bir işi tek kişiye yaptırma hakları var mı?
Aidatı bana toplattılar bende açık verdim beni zimbetine geçirdi diyerek suçluyorlar bana zorla kağıt imzalatilar
İyi günler ben Konya’da 260 daire ve 5 bloktan oluşan bir sitede kapiciyim her hangi bir çalışma saatimiz yok 3 kisiyiz izin günlerinde birbirimizin yerine bakarak izin kullaniyoz ücret alamıyoruz. daire sayısı çalışan başına kactane olmalı
– İş sözleşmesi ile belirtilen çalışma koşulları uygulanmazsa
Kapıcı belirtilen sebeplerle iş sözleşmesini sonlandırırsa kıdem tazminatı alır. Kapıcı iş sözleşmesini haklı sebeple 6 iş günü içerisinde sonlandırabilir.
demişsiniz ben bunu nasıl kanıtlarım ve tüm tazminatımı kendim fesih edersem alabilir miyim
Merhabalar
56 dairelik
3 bloktan oluşan
sitede
kapıcının
ekmek servisine
ek hizmetten sayılıp
üçret ödenirmi
( asgari üçretten maaş alıyor )
Teşekkürler
ya su mılletın dustugu duruma bak yorum yapanların hepsı elıt ego sahıbı kısıler bırı kapıcımız daıre sakınıne esek demıs dıgerı ıs yapmıyor vs vs bahane bahane kardesım ıs yapmıyorsa sozlesme yapmadınmı 1 uyarı gonderırsın 2 de ısıne son verır tazmanatını oder cıkartırsın sankı adama tanınan ımkanlar super otesı gıbı burda yorumlarda yorumlar yazık yazık mıllet olarak bu her ıs alanında gecerlı bırını altımızda gormuyelım hemen ego tatmını ve ezme oyunları bırakın bu ıslerı kardesım tesekurler ego falan filan degil eşşek gibi eziyolar ben işimi yapıyorum 8 gazete verip 9.30 servis 10 da arıyo şunu unuttu şu acil ben ne yapacam bilmiyorum 11 de sankibeni takip eder gibi şunu da al ii arkadaş bunu yapan 2 veya 3 kişi yönetici arıyo uyuyosun sen ne dedigini anlamıyorum 1 der benim arabam cıkıcak ya tamam herşeye yetişmeye calışıyorum ben burda ekmek yiyorum işim iyi ama ben 3 tane elim yok 5 yıldır calışıyorum pazar izin yok senelik izin yok gece 23.35 arıyor hanım efendi araba da şunu unuttum cıkar birider yoldan geliom cantama yardım et hepsine okey ama isdedigi bişey olmasın yönenetime şikayet oda diyorki atarım atarım yetti be allah rızası icin cıkarın diyorum nereye gidicen coluk cocugun var dalgamı geciyonuz adam mı seciyonuz 14 daire var arabası işi gücü bitmez insanla ugraşmak zor ama karşındaki iyi bi insansa olur parayı salla hastasındır ne oldunder kalkammışdır insansın der yarın erken uyanırsın der evleri milyonluk içleri 5 para etmez insanlar allah sabır ve ihsan eylesin yemin ederim evim olsa ac kalsam bu tür insanlarla calışırsam
Ben ve eşim 127 dairelik site de kapicilik yapıyorum binadan bazı kişiler bana havuz bakımını ve bahçeyi de bakmam için yönetim kurulu üyeleri ne önergede bulundular bir nevi yıldırma şekline geçildi çalışma saatim 7.5 saat üzerinde 4 yıldır ne bayram izni nede yıllık izin kullandım hatta haftalık iznimde çöpleri toplatacaklar ne yapmalıyım teşekkürler şimdiden
2014 yilinda subat ayinda kapici olarak ise basladim bana bahce isini ve havuz bakiminida verdiler ve 20 ay sigortasiz calistirildim daha sonra nedenini sordugumda bana parasini vereceklerini soylediler ve nasil hesaplandi anlamadim 8000bin tl tuttugunu anlasma yoluna gidelim deyip 5000tl verdiler 2016 yilinin 11. Ayinda sigortam yapildi ve devam ediliyor yeni yönetici arada baski yaparak
Maasimin yuksekligini bahane ederek 48saat calismama ragmen calisma saatimi uzatmaya calisiyor yillik izinlerimi kullandirmadilar kapici dairesini daha altif etmiyorlar ne yapabilirim beni bilgilendirebilirmisiniz
Sitede çalışan görevliler ( kapıcı/ temizlik elemanı , resepsiyon görevlisi, bahçıvan vs ) site sakinlerinin evleri içindeki özel işleri yapmak zorunda mı ?. Örneğin ev sahibi yokken daireyi havalandırmak, yağmur ve fırtinalı günlerde kontrol etmek vs gibi. Yada daire içinde meydana gelen elektrik , su kapı pencere gibi arızlar
Merhabalar 03.03.2006 tarihinde 11 katlı apt da kapıcı olarak işe başladım halen devam ediyorum 2009 yılına kadar elektrik ve su parası ödemedim 2009 yılının 2.ayından bu tarihe kadar ödemeye devam ediyorum ulusal bayramlarda çalıştım hiç kimse sende tatil yap demedi ödediğim elektrik su paralarını ve ulusal tatillerin ücretini ne zaman ve de alabilirmiyim
Balıkesir, merkezde 56 daireli sitede 18 aydır kapıcı olarak calışmaktayım işe girişte sözleşme yapılmadı maaş olarak 12 saat calışmaktayım 1400 tl veriliyor eylül 2017 de toplantı yapıldı yönetiçi değişti ve bu toplantıda 200 tl zam yapıldı karar defterinde yazıldı yeni yönetici kendi birisini getireceği için benim eylül ve ekim ayı 200 tl farkları ödeniyor kendisine 5 defa söyledim yinede alamadım cıkışımı yap diyorum onuda yapmıyor ne yapabilirim bilgi verirseniz sevinirim Teşekkürler
Apartman görevlimiz yıllık izne çıktığı zaman yerine gelecek kişiye ödememiz gereken ücret nedir öğrenmek istiyorum acil cevap verirseniz sevinirim
2015yılnın 6 cıayında kapıcı olarak başladıgım binanın inşat temizlini yaptım bana ek ücret ödenmesi ve 2 senede 4 sefer lam bastı sına sugideri dahi olmayan sına temizledim bana görevin temizliceksin dediler doğru müdür ve bina sakinlerinden biri benim cocuguma Piç diyerek siz kapının itisiniz dedi bende bunu yöneticiye ve yardımcısına söyledim bana söyledikleri söze bakarmısınız senin 59 tane kocan var komşularınan iyi geçin ben bu konularda ne yapa bilirim cevabınızı bekliyorum
Slmünaleyküm öncelikle hayırlı işler Konya’da bir sitede 2 binaya bakmakla görevli bir kapıcılık bu sitede 2 apartman olduğu içinde binayı yapan mütait 2 kapıcı dairesi yapmış ve bu kapıcı dair yan yana olduğu gibi toplamda iki kapıcı dairesi iki odadan oluşmaktadır mütait iskanı aldıktan sonra bu iki dairenin arasını açmış ve iki binaya bakan tek kapıcı rahat otursun diye ama sitedeki denetmenler 4 yıl sonra bu kapıcı dairesinin birini kiraya verelim diye yönetime talimat vermektedir böyle olursa geriye 1 daire yani 1 oda kalacağı için ve sözleşmemdede kapıcı iki kapıcı dairesinde oturur diye yazdığı halde bunlar benim dairenin birini boşatmamı istiyorlar bende 2 apartmana baktığım için oturacağımı işe başlarken yönetimle konuştuğumu ve böyle anlaştığımı söylesemde bunlar bana cephe aldılar ve benim açıklarımı aramaya başladılar .Bu yönetim yeni değişmişti vedenetmenlerden biriyle ortak çalışmaya başladı ve bana toplamda 5 adet ayrı ayrı savunma aldılar 2 tanesi işyerini izinsiz terk etti diye bende işim gereği dışarı siparişe gittiğimi savunmaya yazdım ve imzaladım diğer 3 savunmaise temizlik olmuyor diye tutmuşlar bende elimden geldiği kadar işimi düz gün yapıyom diye yazdım ve bilmediğim için imzaladım bu tutanaklar benim haklarını öldürürmü ve hangi haklarımı alamam
6 yıldır istanbulda 28 daireli bir binada kapıcı olarak çalışan akrabam var kira karşılığı çöp + temizlik + elektrik işleri + bahçe bakımı + çatı temizlii yapmakta ücret olarak ayda 250 tl almakta ve sigortası yok şimdi çıkar veya çıkarılırsa hakları nelerdir nereye şikayet edebilir nasıl bir yol izlemeli ve dönem dönem iş buldukçada başka yerde sigortalı olarak çalıştı ve o zamanlarda temizlik çöp gibi işlerlede hanımı ilgilendi bina ile aralarında resmi bir sözleşme yok sadece 2 ay önce kira sözleşmesi yapalım yada evden çık gibi tehditle resmi olmayan kırtasiyeden alınmış bir kira sözleşmesi imzalatmışlar kiraya veren olarakta yönetici bina kaşesi vurup imzalamış bunun bir zararı olurmu 6 yıldır orda olduğun ıspatı olarakta hanımının üzerine doğalgaz faturası var bu insanlara sana kira almadan yer veriyoruz bide sigorta yapıp paramı vercez deniliyor şimdi ne yapmalılar yasal süreç nedir yardımcı olursanız sevirim.
2006 08/01 tarihinden buyana kapıcı olarak çalışmaktayım yeni bir sözleşme düzenlendi bu sözleşmeyi bu güne kadar olan hafta tatili dini ve resmi tatillerde çalıştığım için mesai üçreti kıdem tazminatı ile ödenmek koşuluyla imzalayacağımı söyledim mesai üçretimi tazminat haklarımı ödemiyor yeni yapılan sözleşmede sosyal haklarım belirtilmiyor bu sebepten dolayı imzalamıyorum mesai üçreti haricinde kıdem tazminatı ödeyip işime son verebileceklerini söylediler bu konuda ne yapmam gerekli saygılar
gmail yanıt acil durumdur lütfen.kapıcı 10 civarı hem elleri kömürlü aynı anda çöp toplama servisi aynı anda kirli ellerinle servise çıkma paraya mikrop bulaşır ikazıma ragmen devam ettiriyor yönetici uyarısını uymayıp sigortadan haklarım diyor bina cevresindeki 2sokk etrafındaki günlük alışşverişi yapmam diyor ben gazete karsı bakkaldan simit alırım diyor 3sokk uzaga yollarsak haksızım sinirli elleriyle ben hapseye girip çıktım benim normal bina etrafındaki 2sokktan günlük alışverişimi yapmıyacak benim başımı belaya sokacaksın diyor nerdeyse ilaç kullandıgını öne sürdügü bunlar yasal haklarım nelerdir acil teşekkürler.saygılar.
Acil lütfen cevap alabilirmiyim
Merhaba ben apartman görevlisiyim 2000 yılında göreve başladım helen devam etmekteyim fakat beni şimdi çıkarmak istiyorlar 2000 yilindan 2010 yılına kadar ssk yapılmadı değişen her yönetici yapmadı şimdi 7 yıllık ssk liyim bu durmada ne hak talep edebilirim bana yardımcı olurmusunuz lütfen cevabınızi bekliyorum ilginize Teşekkürler
Ben selim 5blok 86 daireye bakıyorum yönetici askariücre
Te gelen zaman 50 eksik verdim bede hakkımızda istedim suçlu oldum benim işime son verdi bende iş mahkemesine verdim bu karda kışta naparım bilmiyorum
2 blokla 1 kapıcı anlaşabilirmi. Anlaşabilirse nasıl olabilir
Merhaba ben mehmet 1sene 3 ay oldu kalıcılık yapıyorum eşim de aynı zaman da öğrenci mecburen dayanıyor um bu sitede bir kaç ev sahiplerinin sözlü hakaretine uğratım ve digeri si de is olmayan is söyledi yapamayınca kufur etti ve digeri de bana önündeki ni gösterek kalkti elleyim birkere ve seni görünce sarılıp öpmek geliyor icimden diyor şimdi ve kapıcı dairesi var ve bana kullandirmiyorlar orayı kirada kalıyorum işi biraksam kıdem tazminatini ve senelik izin ücretini ve kira da kaldığım ödediğim ücretini ala bilirmiyim??
Hala cevap beklemekteyim.Rica etsem biraz ivedilikli olarak cevap yazabilirmisiniz.
Genel kurul toplantı sında karar alınmış bina görevlisi su elektrik doğalgaz faturasının yarısını ödeyecektir diye bu durumda bina görevlisinin yasal hakkı varmı istese edememe gibi .
ya su mılletın dustugu duruma bak yorum yapanların hepsı elıt ego sahıbı kısıler bırı kapıcımız daıre sakınıne esek demıs dıgerı ıs yapmıyor vs vs bahane bahane kardesım ıs yapmıyorsa sozlesme yapmadınmı 1 uyarı gonderırsın 2 de ısıne son verır tazmanatını oder cıkartırsın sankı adama tanınan ımkanlar super otesı gıbı burda yorumlarda yorumlar yazık yazık mıllet olarak bu her ıs alanında gecerlı bırını altımızda gormuyelım hemen ego tatmını ve ezme oyunları bırakın bu ıslerı kardesım tesekurler !!!
kanunen yada yonetmelık dıyelım buna ama hak hukuk konusunda o kadar eksık bı ulkeyızkı ıscının kole mısalı gorulen bı sozlesmeden otesını okumadım suana kadar yapılandırma haklar sankı cok ıyımıs gıbı gosterılıp hakların %90 ı ıs verene %10 onu ıscıye sunulandan ote degıl bu ulke bu orumcek kafalı kan emıcı duzenle dewam ederse asgarı ucret 100000000 tl olsada bu mıllet gene evıne ekmek goturemıcek !!!!
Mhb… bizim kapıcımıza yönetici fazla yüz vermiş ve yöneticinin açıklarını bildiği için bundan yüz alarak kapıcının yapması gereken veya çalışma saatlerine uymuyo, sürekli dairede göremiyoruz. yöneticimizin iş yerine gidiyo değişik tarihlerde ve saatlerde sürekli orda gören kat malikleri var , şahitlik yapabiliriz diyorlar sürekli gitmesinden dolayı uyardık. yönetici nasıl isterse ben öyle yaparım diyor. Özellikle Binamıza kat malikleri olarak yöneticiye gönderdiğimiz tebligatları imzadan imtina ediyo ve almayo acayip özgüven var . Kat malikleri olarak 3/1 oranında toplandık ve kapıcıyı çıkartmak istiyoruz. Tutanak tutsak ve yöneticinin iş yerinde olduğunu görenler ve tebligatı almadığına dair kapıcıyı tazminatsız 3 tutanakta çıkartma yetkimiz varmı . Yönetici tutanakları imzalamak zorunda mı bize bu konuda ivedilikli olarak bilgi verirseniz seviniriz . Tskler … Kolay gelsin
Biz abi kardeş üç bloklu birsitede kapıcılık yapıyoruz toplam 80 daire var bahçe bakımından çim mıntıka tem ağaç bakımından budaması binaların iç temizliği insanların çöpleri yani akla ne gelirse hepsini yapıyoruz bu konuda bazıkişiler iki kişinin çok olduğunu söyleyip her toplantıda tedirgin oluyoruz ha birde üç bloğun altında ayrı ayrı kazan dairesi var bunların da hergün kontrollerini yapıyoruz bunaramen teke düşürmeye çalışıyorlar artı işlerimiz bitince site giriş nde güvenlik kulübesinde hırsızlara karşı çöp saatine kadar bekliyoruz bu kadar görevi tek kişi yapabilir mi çocuklarımız okuyorlar böylebirdurumda ne yapalım acaba.
Merhabalar.
Yazınız çok faydalı ve açıklayıcı teşekkür ederiz.
Oturduğum site henüz yeni.müttehait henüz yönetimi devretmedi.250 tl aidat belirlenmiş. Toplanan paranın harcama kalemlerini göstermeyi reddediyor.bunu talep edincede tehditvari konuşmalarla işi daha da çirkinleştiriyorlar.kapıcı olarak işe aldıkları kişi de kendi tanıdıkları.çöp toplanmicakmış kesinlikle uzlaşmaya yanaşmıyorlar.
Bize yardımcı olup bir çözüm yolu önerirseniz çok mutlu oluruz.
Saygılar
Slm ben kapıcılık yapıyorum
Bizim logarlarımız tıkandı logarlarımız kapakları toprağın 1 metre altında kepçeyle artırdık tıkanıklık giderildi sonra burayı yönetici kapattırmadı ve bunu benim kapsamı istiyor bende kapatmadım haliyle kepçenin açtığını benim kapatamayacagımı söyledim şimdi beni çıkarmak istiyor hakkımızdır. Tşk
Slm değerli memur bey 29 09 1999 da kapıcı olarak işe başladım normalde 44 daireye bakıyorum iki bina var diğer binanin gorevliside var haftalık izinimiz de ben izinliyken o benim yerime iki binaya bakıyor o izinliyken ben bakıyorum. Bu kanuna uygun mu 16 yıl oldu çalışıyorum yıllık iznim nekadar maaşım 1400 tl
merhaba ssk girişim 08.08.1992. 1ekim2007 yılında işe başladım sabah 7:30 gibi kalkıp akşamda 20:00 da çöpleri toplayıp işimiz bitiyor pazar günleri iznliyiz ama kazanı yakıyoruz girişlerin bahçenin temizliğine bakıyorum çöpleri topluyorum birinin şarlteri atsa nerde olursak olalım gelip kaldırıyorum pazar günleri sadece ekmek dağıtımı yapmıyorum yıllık izinlerimi kullanıyorum onda skıntı yok lojmanda kalıyorum elektirik su faturasın yatırıyorlar 3 çocuk var çocuk parası yokmu? aldığım ücret asgari ücret (1399.95 tl)başka bir kuruş almıyorum binanın hem bahçivanı hem güvenlikçisi hem uşağıyım hemtemizlikçisiyim tamircisiyim ama ssk nın 3600 gün yasasından yaralanıp ayrılmak istediğimde sadece kıdem tazminatım veriyorlar ne yapmalıyım resmi tatillerimi mesailerimi almam için ne yapmalıyım ben bunlardan ne kadar tazminat alabilirim
Bende kapıcı dairesi arıyorum bilginize
5 yıldır 20 dairelik binada çalışıyorum kapici dairesinde oturuyorum 200tl para alıyorum kapici dairesinin faturaları sahsima ait ssk yok temizlik bahçe çöpler benden sorumlu ve bayramlar hariç hiç tatilim yok bu durumda ne gibi haklarim var yardimci olurmusunuz?
Teşekkürler
Sitede 48 daire var 3 blok tek kapici miz vardir.kapici dairesinde kaliyorlar kendi oturduklari evin elektrik ve suyu kapici kendisimi odeyecek yoksa aidattanmi odenecek.
5 binadan sorumlu site bekçisi bu binaların tavan ve boya işlerini yapması suçmu suçsa cezaları nedir ne yapmamız lazım
Merhaba ben kayseriden uğur bozdağ bina ğörevlisiyi olarak çalışmaktayım binaya şeçilen yeni yönetici ben sorumluluk almam kazanı acmam diyor pazar günleri ben izinliyim fakat 1 yıldır sabah saat 5 de kazanı açtım kapattım pazar günleri resmi ve dini bayramlarda bu şekilde sadece asgari ücret maaş aldım pazar günleri izinli ikin kazanı açma yükümlülüğün varmı dır acmazsam cezai işlem boyutu nedir kazanı acmazsam sorumlusu yöneticimi olur yoksa ben mi
Ben kapıcı olarak 9 aydır bır iş yerinde çalışıyorum 4 blok 36 daireye bakıyorum ve yöneticilerin kendi almış olduğu karar doğrultusunda benim işime son verdik lerini söylediler ve bina sakinlerinin yapmış olduğu oylama sonucunda herkesin benim hakkımda gitsin dedikleri sölendi ama bina sakinlerinin bu olaydan haber lerinin olmadığını söylediler ve bir oylama yapılmadığını söylediler işin içinde çıkamadım ne yapmam lazım
2003 de işe başladım 2 ay 2026 işten yöneticinin işe 2 gün gelmedin diye noter tutanagı ile sigortayı sonladırdı cıkarıldım hic izin kullanmadım 9 sene kazan yaktım gerisini dogal gaza gectik pazar izinlerini kullanmadım bayramlarda 2 saat gittim geldim işin başına ayrıca senede 55 ton kömür taşıdım ne alabilirim ne yapmalıyım
trabzonda 3 bina 3 kazan yakıyorum 1.600 lra ucret alyorum sızce bu nrmelmi site ynetımı kururup stede 8 blokta 3 kpıcı kalckms bence bu nrmel bsey değil .e.posta furkan.yenier.33@facebook.com
Ardahan gole yeni tokilerde kapici olarak çalışıyorum çalışma saatlerini 20 saati buluyor aldığımız maaş asgari ücret budurumda bizlere elektirik parası ödemek istiyorlar biz hakimi aramaya kalksa sizin hakkınız bu diyorlar maaş ödemeleri elden veriyorlar bu konuda mağdur oluyoruz bizlere yardimci olursanız seviniriz saygılarımla
Mesela birkapıcı biryerde tam kapıcı olupta başka biryerde dışarda binaya bakabilirim? Bakarsa budurum tazminatını etkileri? İşten çıktığında mahkemelik olursa bunu koz olarak kullanmaya hakları varmı?
izinimi tam vermiyor lar yönetim ve çöp leride izi günü yatıyorum
ben seyahatinden fazla çalışıyorum ve pazar iznimi saat sabah akşam 5 nekadar izin veriyorlar ve ogün çöp ileride atıyorum bunun için beni aydın latirmisiniz
slm biz iki apartman A.blok ve Bblok görevlisiyiz senelik izinlerde birbirimizin yerine bakıyoruz.o arkadaş izine çıktığında ben onun yerine her yıl fazla bakıyorum onun izini benden 12gün fazla ben o fazla günün yerine mesai alma hakkım varmı.
Elektrik su doğalgaz gibi faturaların kapıcı üzerine yapılması tazminatı etkiler mi ne yapması gerekir faturalar yönetim tarafından ödeniyor
slm 10 yıldır kapıcılık yapıyurom kışın kalüfer yazin çevre ve merdiven çüp vesaire işlerle meşkulum 32 deireye bakıyorum çoğu tatil günlerim yok yılkık iznimde yok ilerde ben bunları nasıl haklarımı kazana bilirim herangi bir evrağa gerek varmı yada nasıl ıspatlaya bilirim cvp ntşkr
Haklarını da sahip değiliz sabah 8 agşam8.9kadar çalıştırıyorlar pazar günü tatildiyiyorlar çüp topluyoruz birde hakaret yiyiyoruz
kapıcılık işi arıyorum saglam guvenilir ailerlerle çalışmak istiyorum durust iş istiyorum bana ne gorev verirlerlerse onu yaparım evli bir oglum var 3 yaşında urfalıyım isanbulda ikamet ediyorum 10 yıldır 30 yaşında saygıda kusurumuz olmaz biz boyle gorduk bizi iş saglayanlardan bana zararı olmadıkça bir omur çalırım ekmek kavgasındayımanlayacagınız saygılar,,,
1 yillik kapiciyim 550tl maaş aliyorum ve sigortam ödeniyor ne kadar tazminat almam gerekiyor ayligim düsük ne yapmaliyim
2011 işe giriş yılım bu tarihten itibaren 2015 yılına kadar aynı sitede 4 bloklu 89 dairelik bir apartmanda 2 kişi olarak görevliyiz. Sitenin bütün eksikleri bahce düzeni ilaçlaması sulaması bizler tarafından yapılamaktadır. Şimdi yönetim kapıcı sayısını biredüşürmek istiyor ve herhangi bir yüz kızartıcı sucumuz yok.. İzin günümüz olarak birimiz cumartesi birimiz pazar olarak armaızda anlaşarak kullanıyoruz.. izine giden arkadaşın yerine görevde olan arkadaş 89 dairenin işlerini yaparsa fazla çalışmadan sayılır mı..?
Maaş ve tazminat ödmeleri elden yapılamakta olup herhangi bir banka işlemi yok. bu yasal olarak doğrumu..?
Yıllık izinlerimizi kullnamakdık duruyor bunun için ne biliriz.?
Ayrıca sitenin bir çok işini ekstradan yaptık bunun için ne yapabiliriz.?
Gaxi antepte kapiciyim gunluk tam 13 00 saat calisiyorim butun bayramlarda calisiyorum ve senelik iznimde yok ucretinide vermiyorlar arti haftalik nobet tutuyorum hakimi istedim zamanda isten cikmami istiyorlar
Cevap vermenizi önemle rica ederim. Sitemizde görevli kapıcı kendine tahsis edilen evin üst katında oturan bir bayan öğretmene siz benim üzerimde fazla ses yapıyorsunuz demiş hoca hanımda daha önceden niye söylemiyorsun demiş.bunun üzerine kapıcı siz üzerimde eşşek gibi tepiniyorsunuz.daha sonra hoca hanım bunun üzerine azda olsa bunalıma girdi.sorum kapıcının bun demeye hakkı varmı yoksa bu kapıcı hakkında ne işlem yapılmalı.teşekkür ederim.
12.06.2012 tarihinde sitemize kapıcı aldık.Aldığımız kapıcı ise hanımının üzerine sigorta yaptırdık.Bu durumda ise kalorifer yakma işini Beyi yapıyordu.Temizlik işinede aynı zamanda beyi yapıyordu.Eşi ise bazen yardım ediyordu.Bir kaç sefer eşine ve beyine temizlik konusunda iyi yapmaları için uyarıldı.Temizlik konusunda hiç bir apartman sakini memnun değildi,kendielerine dediğimiz halde yine aynı temizlikler yapılmıyor.Beyi bizim sitenin kazanlarına yakmasına rağmen dışarıdan da 7 tane kazan yaktı hiç bir şey demedik.Son zamanlarda NİSAN2015 VE MAYIS 2015 sonu oldu hale daha sitemizin temizliğini yapmıyor.Merdiven temizliği olsun,bahçe düzenleme olsun hiç birini yapmaya da gelmiyor.Biz dedik ne den gelmiyorsun diye site yönetemindeki başkan yardımcısı giriş çıkış yapacak olduğu için onun için yapmıyormuş.nitekim şu anda kapıcı sizden 2000 tl maaş borcunuz var sizden izine kullanmadığına dair parasını vereceksiniz dedi.bizde dedik ki sizin tazminatınızı ödeyeceğiz dedik bu zamana kadar ne kadar alabilir bizden bunun için ne yapmalıyız yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
1996 yılından buyana bisitede calışmaktayım vede 2016 yılının haziran ayında emeklilim geliyor budurumda işverenler yani yöneticilerim bana nekar tanzimat ödemesi gerekir 1967 doumluyum bu sitede 1996 yılından beri öayışmaktayım sygılar
1998 işe giriş yılım bu tarihten itibaren 2015 yılına kadar aynı sitede 80 dairelik bir apartmanda görevliyim şimdi sitenin bahçıvanı çıktı bahçe işlerinden de zorunlu olarak biz yükümlü kılındık binanın ilaçlanması eksiklerinin giderilmesi son bes yıl izin parası aldık ortalama 11 yıldır birbirimizin yerine izinlerde birbirmizin yerine bakıyorduk bu durum izinden sayılır mı ? şimdide elektrik su giderleri tarafınızdan karşılanacakır deniliyor bu konuda beni aydınlatırmısınz?